圆通速递股份有限公司关于第三期性股票激励计划授予结果的公告

编辑:dd时间:2019-10-21 18:53点击:

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股份有限公司(以下简称“公司”或“圆通速递”)于2019年6月25日召开第九届董事局第二十六次会议,审议通过了《关于向激励对象授予性股票的议案》,根据《圆通速递股份有限公司第三期性股票激励计划(草案)》的以及公司2018年年度股东大会的授权,确定以2019年6月25日为授予日,向237名激励对象授予471.7958万股性股票。2019年7月9日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》,公司第三期性股票激励计划(以下简称“本次激励计划”)授予性股票的登记工作已经完成。现将相关事项公告如下:

2019年6月25日,公司第九届董事局第二十六次会议和第九届监事会第二十三次会议,分别审议通过了《关于调整第三期性股票激励计划授予价格、授予人数和授予数量的议案》、《关于向激励对象授予性股票的议案》等相关议案,公司董事局认为本次激励计划的授予条件已经成就,同意确定2019年6月25日为授予日,向符合授予条件的237名激励对象授予471.7958万股性股票。公司监事会对激励对象人员名单再次进行了审核,并发表了同意的核查意见,公司董事发表了同意的意见,市金杜律师事务所出具了《市金杜律师事务所关于圆通速递股份有限公司第三期性股票激励计划调整及授予事项的法律意见书》。

由于公司公开发行的可转换公司债券处于转股期内,根据中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》,上述性股票占公司股本比例等数据系以截至2019年7月5日的股本数据计算所得。

本次激励计划有效期自性股票授予之日起至激励对象获授的性股票全部解除限售或回购注销之日止,最长不超过5年。

本次激励计划授予的性股票限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月。激励对象根据本次激励计划获授的性股票在解除限售前不得转让、用于或债务。

性股票限售期满后的12个月为性股票的解锁期。本次激励计划授予的性股票具体解锁期及各期解锁安排如下表所示:

若达到本次激励计划的解锁条件,公司在解锁期内为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜,解除限售后的股票可依法转让(激励对象解锁后转让股份还应符合《公司法》等相关法律法规)。

激励对象因获授的性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解除限售时向激励对象支付;若根据本次激励计划不能解除限售,则由公司收回。激励对象获授的性股票由于资本公积转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售,不得在二级市场出售或以其他方式转让,该等股份的解锁安排与性股票解锁安排相同。

对于公司业绩或个人绩效考核结果未达到解锁条件的,未解锁的性股票,由公司按照本次激励计划有关回购注销。

立信会计师事务所(特殊普通合伙)于2019年6月26日就公司本次激励计划授予性股票增加注册资本及股本事宜出具了《圆通速递股份有限公司验资报告》(信会师报字[2019]第ZA15145号)。根据该验资报告,截至2019年6月25日止,公司已收到237名激励对象缴纳的4,717,958股的股票认购款,合计人民币叁仟壹佰柒拾玖万玖仟零叁拾陆圆玖角贰分(¥31,799,036.92),其中计入股本人民币肆佰柒拾壹万柒仟玖佰伍拾捌圆整(¥4,717,958.00),计入资本公积(股本溢价)人民币贰仟柒佰零捌万壹仟零柒拾捌圆玖角贰分(¥27,081,078.92)。各股权激励对象均以货币出资。

根据该验资报告,截至2019年6月25日,公司变更后的注册资本为人民币2,833,172,343.00元,累计实收资本(股本)为人民币2,835,585,286.00元。

2019年7月9日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》,本次激励计划授予的性股票登记手续已完成。

由于公司公开发行的可转换公司债券处于转股期内,部分可转债已转换为公司股份,根据中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》,截至2019年7月5日,公司总股本变更为2,831,552,323股。

本次激励计划授予完成后,公司总股本由2,831,552,323股增加至2,836,270,281股,导致公司控股股东持股比例发生变动。公司控股股东上海圆通蛟龙投资发展(集团)有限公司(以下简称“蛟龙集团”)持有公司股份比例由本次激励计划授予前的51.00%减少至授予后的50.91%。

本次激励计划授予完成后,蛟龙集团仍为公司控股股东,喻会蛟先生、张小娟女士仍为公司实际控制人。本次激励计划的授予不会导致公司控股股东和实际控制人发生变化。

由于公司公开发行的可转换公司债券处于转股期内,上述变动前的公司股本结构数据为截至2019年7月5日的数据。

按照《企业会计准则第11号——股份支付》的,公司本次激励计划性股票的授予对公司相关年度的财务状况和经营将产生一定的影响。董事局已确定本次激励计划的授予日为2019年6月25日,每股性股票的股份支付公允价值为人民币5.63元。

经测算,预计未来性股票激励成本为2,656.21万元,根据中计准则要求,本次激励计划性股票成本摊销情况如下表所示:

注:上述合计数在尾数上如有差异,系四舍五入所致;上述对公司财务状况和经营的影响仅为以目前信息测算的数据,最终结果应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

公司以目前信息初步估计,在不考虑本次激励计划对公司业绩的刺激作用情况下,性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响,从而对业绩考核指标中的净利润指标造成影响,但影响程度较小。若考虑本次激励计划对公司发展产生的正向作用,由此激发员工的积极性,提高经营效率,降低代理人成本,本次激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。